Denuncia di irregolarità
Rendiamo la piattaforma di whistleblowing disponibile a chiunque (dipendenti, clienti, fornitori, partner commerciali, finanzieri, consulenti, collaboratori) che, in buona fede e sulla base di principi etici di integrità, intenda fare una relazione sugli aspetti citati successivamente.
Come segnalare
È possibile effettuare una segnalazione in qualsiasi momento utilizzando il seguente link:
leggere attentamente le seguenti istruzioni:
ISTRUZIONI PER LA GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI
Chi gestisce la segnalazione
Il compito di ricevere e trattare le segnalazioni è affidato al responsabile del dipartimento di Internal Audit di Renantis.
Cosa segnalare
Il portale non deve essere utilizzato per comunicazioni commerciali (ad esempio, reclami commerciali). Come prassi generale, ci si aspetta che qualsiasi problema di lavoro venga risolto, se possibile, tra il dipendente e i colleghi e/o il manager di riferimento, anche in modo informale.
PROTEZIONE DELLA PERSONA SEGNALATA
Durante il processo di indagine, la persona segnalata oggetto dell’accusa avrà comunque il diritto di difendersi. Le segnalazioni effettuate con l’intento di danneggiare o diffamare la persona segnalata comporteranno l’adozione di provvedimenti nei confronti del segnalante sulla base delle misure previste dal sistema disciplinare aziendale e la valutazione della possibilità di intraprendere le opportune azioni legali.
PROTEZIONE DEL SEGNALATORE
Renantis si impegna a proteggere da possibili intimidazioni e ritorsioni coloro che hanno effettuato una segnalazione in buona fede. L’accesso al Portale è gestito in modalità no-log per evitare l’identificazione del segnalante.