Codice etico
Riteniamo che una delle componenti fondamentali per una crescita sostenibile sia la gestione etica dell’attività aziendale.
La nostra cultura etica e il nostro pensiero strategico sono formalizzati nel Codice Etico, che stabilisce i principi, gli obblighi e le responsabilità che devono essere osservati dai dipendenti e dai collaboratori.
I principi del Codice Etico
Concentrati sulle persone
Il rispetto dei diritti fondamentali, la protezione dell’integrità morale e la garanzia di pari opportunità, sia all’interno che all’esterno del Gruppo.
Dialogo aperto
Con tutte le parti interessate nell’area locale (popolazione, istituzioni ed entità).
Massima competitività del mercato
Con investimenti in ricerche mirate allo sviluppo di tecnologie sicure, affidabili ed efficaci.
Protezione del patrimonio ambientale
Come principio alla base della missione del Gruppo.
Integrità, onestà, equità e trasparenza
Al fine di consolidare, tra tutte le parti interessate, la reputazione di un partner serio, affidabile e professionale.
Efficienza ed efficacia della gestione
Perseguito anche attraverso adeguati processi di controllo, attraverso la certificazione dell’azienda, la certezza e il mantenimento dei parametri ambientali, l’affidabilità delle prestazioni nel tempo.
Conformità alla legislazione vigente
Un must assoluto del nostro modo di fare affari.
Miglioramento delle risorse umane
Con lo sviluppo delle competenze, delle capacità e del talento di ciascuno dei dipendenti, seguendo una politica di merito, all’interno di un ambiente che incoraggi la massima comunicazione e cooperazione a tutti i livelli.
Innovazione continua
Per essere protagonisti della transizione energetica.
Documentazione